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律师信息
  • 姓名 : 陈平凡
  • 职务 : 主任律师
  • 手机 : 133 **** 6088
  • 证号 : 14301200210993447
  • 机构 : 湖南芙蓉(广州)律师事务所
  • 地址 : 广州市天河区中山大道1262号
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  • 2018.12.08 19:47
    辞职不批,还一直躲着我,加微信也不回
    您好!根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以如果您以书面形式通知到了单位(如邮寄签收了),30日后可以解除合同。如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可以稍后再拨)或者携带相关资料来律所与我面谈。
  • 2018.12.07 14:00
    陈律师您好,请问一下中介介绍屋房时所签合约当时是无盖章,签名,时间只有购买方签了是否有效
    您好: 购买房屋时候,一共有两份合同,一份是房屋买卖合同,另外一份是您与中介机构签的中介服务合同。根据您的描述,我现在无法判断您具体想问什么问题,如果事情紧急的话,需要法律帮助。可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可以稍后再拨)或者携带相关资料来律所与我面谈。
  • 2018.12.05 21:34
    聋哑人可以残疾军人证民政部门?
    您好!为了能够更好地解答您的问题,请您仔细描述情况。您目前的表述无法为您解答。如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可稍后再拨)。
  • 2018.12.05 14:39
    没有签订合同,但给了收据买方。买房提出退款,是否按照收据上的产品总价计算违约金?
    双方没有签合同就等于没有约定违约责任,收据只能代表收到了一定金额款项,返还此款项时可以按照民间借贷的利息规定要求对方返还一定的利息。您好!具体需要了解详细情况才可能给您专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 2018.12.04 09:03
    你好,请问一下。他人质押了车子给我但是没有签订合同,然后冒充签名一份质押合同后债券转让出去。这样会构
    质押担保应当签订书面合同,质押合同自成立时生效。你们双方没有签订质押合同,质权未生效,您所有的对方车辆需要按不当得利返还对方,您假冒签名的合同属于无效合同,不涉及到诉讼没有法律问题,建议您和对方协商一下,签订一份质押合同。您好!具体需要了解详细情况才可能给您专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 2018.12.03 12:54
    “统发工资”中“薪级”工资的问题
    您好,薪资等级这个问题是行政问题,现行状况是有各单位进行具体规定,法律无明确规定。如果你认为薪级认定显然不合理,可以向学校协商解决,协商不成可以向法院提起行政诉讼。如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 2018.11.30 11:27
    手机贷逾期不还会面临什么处罚
    您好!要看您和对方贷款合同是怎么约定的,会要承担违约责任,例如增加利息。如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 2018.11.28 22:16
    公司里面做管理,老板要我投资2万。如何分配利润?
    您好,一般来说股权应该是以认缴投资的金额占总投资的比例来确定的,而股利分红,应该按股权比例进行分配。同时您在在公司任职,还应以薪资形式获取报酬。如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 2018.11.23 16:12
    在吗,我想问,辞工不批,要拖延到年底才能走,按劳动法是不是一个月后就能走了,这现在怎么办呢?
    您好!根据《劳动法》第的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以劳动者要求辞职的权利得到保护,您提前三十日以书面形式通知用人单位要离职,用人单位没有选择权。用人单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失,您不予承担。告知期结束后,用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失,由用人单位承担。如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,您可以向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。劳动者虽然有辞职的权利,但建议您辞职时应该办理好相关的手续,出具出面的辞职申请,并保留用人单位接收到了辞职申请的证据,避免被用人单位钻了空子而遭受损失。如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 2018.11.23 16:12
    在吗,我想问,辞工不批,要拖延到年底才能走,按劳动法是不是一个月后就能走了,这现在怎么办呢?
    您好!如果公司没有正当理由不批准您的辞职,根据《劳动合同法》第37条的规定,您可以在一个月之后就走了。