您好！要看您和对方贷款合同是怎么约定的，会要承担违约责任，例如增加利息。如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

您好，一般来说股权应该是以认缴投资的金额占总投资的比例来确定的，而股利分红，应该按股权比例进行分配。同时您在在公司任职，还应以薪资形式获取报酬。如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

您好！根据《劳动法》第的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以劳动者要求辞职的权利得到保护，您提前三十日以书面形式通知用人单位要离职，用人单位没有选择权。用人单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，您不予承担。告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，您可以向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。劳动者虽然有辞职的权利，但建议您辞职时应该办理好相关的手续，出具出面的辞职申请，并保留用人单位接收到了辞职申请的证据，避免被用人单位钻了空子而遭受损失。如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

您好!如果公司没有正当理由不批准您的辞职，根据《劳动合同法》第37条的规定，您可以在一个月之后就走了。

您好！您说的情况不是很清楚，具体需要了解详细情况才可能给您专业的意见。如果仅是让学生给培训班介绍一些业务，而被介绍的人也自愿参加培训就不算违法。如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

您好！建议您先找该业务员的公司负责人投诉或协商，如果没有得到满意的答复而金额确实有差距，您可以收集相关付款证明等证据向法院起诉。具体需要了解详细情况才可能给您专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

您好！建议您先找该业务员所在的公司的负责人投诉或协商，如果没有得到满意的答复而金额确实有差距，您可以收集相关付款证明等证据向法院起诉。具体需要了解详细情况才可能给您专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

您好！律师费的收取和案件标的以及其他情况均有关系，需要了解详细情况才能给您具体回复，如需要法律帮助，建议直接致电咨询（如遇本人繁忙可稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。